不断提升公共管理伦理道德

吴景峰在2010年3月19日《光明日报》撰文说，众所周知，虽然对官员的“德”，通过制度可以规范言行、通过学习能够提高认知。但是，制度法规只能对行政主体规定最低层次的行为准则，因此对行政人员的约束也是最低层次的。这种消极制约难以促使行政人员以更高的标准要求自己，做出更积极的行为。而靠思想认识和自身道德修养的提高，往往又因为它不具备法律那样的强制性难以奏效。所以，我们在探讨行政道德这个问题的时候，也必须充分考虑到人的生理和心理特点。作为行政人员，不可能百分之百为了公共利益而没有一点私心。所以，中国古代先哲们用一个“无欲”给出了公和私的冲突平衡点。无欲不是不要追求，没有理想，更不是不作为，而是“不做作”、“不贪求”。这个界限，古人用“度”来衡量，欲和贪其实就是指过“度”的追求心理和行为。如何做到“守度”、“不贪”，并能正确引导个人欲望，就必须取决于先进思想文化和良好政治心态的有机统一。也就是充分强调行政道德的政治性。在建设中国特色社会主义的进程中，对诸多社会问题如何看待，这首先是对客观实际的认知问题。有了正确的认知，才能不急不躁，保持清醒的头脑和心态；才能充分运用知识，理论联系实际；才能充分调动主观能动性，最大限度地发挥才干；也才会有乐观向上的精神风貌，才会站稳立场，坚持信念。所以，“德”对广大干部来说，其精神要义就是政治觉悟。