社会管理创新须社区工作专业化

中国社科院社会研究所所长、教授李培林在第29期岭南大讲坛就社会建设与中国经验发表讲话时提出,现在搞新的社会管理转变,要理解社会到底发生了什么变化。按照我们的调查,只有一种力量有可能替代和弥补单位的弱化,这就是社区。
　　李培林指出，社区被群众认为是最大的社会支持力量,所以我们说整个社会管理体制的基础发生了转变,过去是以单位为基础,现在以单位和社区共同作为基础。这样,社区工作就必须专业化,每个单位都想在社区建立自己的工作平台,因为这是覆盖全社会的唯一网络。
　　李培林说，专业化就是吸收高学历的人从事这项工作,如何吸收呢？就是给他一个合适的工资水平,现在大城市社区工作人员的工资大概每月2000-3000元钱,这样就能吸收一些大学生工作。但这还不够,因为社区工作还不是公务员,是居民自治组织,身份没有被明确。所以要明确他们的身份,现在新设立了一个叫社会工作师的职称；同时干部选拔有两条路,一个是单位推荐,一个是从基层组织选拔,给社区工作人员一个未来发展的前景。而且现在规定以后公务员必须要有基层工作的经验,这样就能鼓励他们去基层工作。