领导者要善于倾听代表意见

　　一位曾经敢于在人大有关会议上积极发言的代表，近来却越来越沉默，不再多言。笔者问之，则说：“说好话有违自己的良心，说真话领导不满意，还不如不说。”一句话，既道出了部分代表履职的心声，也反映出一些领导只喜欢听好话、不愿听不同意见的心境。
 
　　人大代表发言是代表履行职责的具体行动，是受选民委托的民意表达，是参与管理国家和社会事务的生动实践。法律赋予了人大代表在人大及有关会议上的言论免责权，目的就是为了保障人大代表充分发表意见，充分反映人民群众的呼声和诉求。但是，由于人们对事物的看法和观点不可能完全相同，难免存在差异，一个人的认知水平不可能至善至美，这是很正常的事情。因此，作为被监督者，要正确对待代表的建议意见，正确的要虚心接受，积极整改，让代表满意；即使与事实有出入的，也要秉着“有则改之、无则加勉”的态度来对待，善于从不同意见中寻找问题、寻找差距。古人云：“为川者，决之使导；为人者，宣之使言。”小平同志也说过：“一个革命的政党，就怕听不到群众的声音，最可怕的是鸦雀无声。”作为领导者，要襟怀坦荡，胸怀宽广，允许不同意见的存在。只有听到不同的声音，才能比较全面客观地了解和掌握各方面情况，才能有利于作出理性的判断和正确的决策。要有容人之心，容言之量，“海纳百川，有容乃大”，善于倾听不同意见、不同声音，善于尊重不同观点，这既是对公民言论表达自由的尊重，同时也为公民提供一条释放情绪的渠道。
 
　　善于倾听是一种品德，一种境界，一种精神。只有善于倾听才能提升素质，才能提高决策的正确性、科学性。因此，领导者既要为代表畅所欲言、积极建言提供一个宽松的社会环境，更要善于倾听代表意见，把办理代表建议作为促进政府工作的重要推动力，作为执政为民的重要抓手，这样才能得民心、顺民意，才能得到人民群众的拥护和称赞。卢鸿福