在甘全国人大代表政协委员热议就业

在甘全国人大代表政协委员热议就业

做好人企间对接 改变结构性失衡

就业是民生之本。把就业作为保障和改善民生的头等大事，实施积极的就业政策，依然是今年政府工作报告中的热点民生话题。3月5日，温家宝在作政府工作报告时说，今年将继续千方百计扩大就业，预计全年新增就业将达到900万人以上。如何实现这一目标，当前就业又面临怎样的环境？3月6日，本报记者采访了在京出席全国“两会”的在甘人大代表和委员。

代表委员观点

报告摘录：今年经济社会发展的预期目标有：城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率低于4.6%。

人大代表王镇环：打通人才培养和企业用人环节

来自我省大型企业金川集团的全国人大代表王镇环说，政府工作报告指出，过去五年，累计投入就业专项资金1973亿元，实现高校毕业生就业2800万人，城镇就业困难人员就业830万人，保持了就业形势总体稳定。对此，王镇环代表深有感触，她结合基层工作经营认为，“有了好的就业环境，就业难问题就能解决一半，但另一半问题，还要靠沟通来解决。”她认为当前我们对人才的培养模式相对固定，很大程度上不能根据用人企业的需求来量身定做所需人才，往往是社会待业人数庞大，而企业却找不到适用人才。为避免这种尴尬，她建议就业主管部门担当“桥梁”，做好人才培养和企业用人两个环节之间的沟通渠道。

人大代表张惠萍：转变就业理念，才有更多机会

全国人大代表、白银市公交集团张惠萍说，我省白银市，工矿企业、大型单位较多，容易吸纳社会待业人员就业，而作为一些缺少工业基础的县城，可接纳待业人员的机会相对就较少，这就需要政府部门扩大就业门路安排部分人员就业。同时要引导社会富余人员改变就业理念，学习实用技术，到私企等更宽的领域去，解决各自实际问题。今年城镇新增就业900万人以上，这一目标和前4年基本相同。不过，资料显示今年高校毕业生将达700万人，且在当前经济复杂多变的状况下，就业难和招工难并存，完成高质量的就业并不容易。社会上常说“九成学生考大学，一成学生上技校”，而社会对人才需求的比例恰恰相反。就业结构性失衡和就业理念偏差，凸显出就业市场的新挑战。

政协委员苏如春：关键在提高就业平台增长能力

谈及就业问题，全国政协委员、甘肃工商联副主席苏如春说，正在蔓延的“用工荒”已经让企业意识到，充足的人才资源是企业经营最大的财富，企业只有提高对员工的重视度，才能留住人才。目前“用工荒”已不能简单地归结为薪酬问题，更深层次的原因是这些年来一线劳动者的权益被忽视，使他们的归属感严重缺失。他认为，要加强员工的归属感，不造成企业劳动力流失，应该进一步改善职工的保障环境。苏如春说，过去几年我们的就业目标都超额完成，但今年就业形势会随着经济形势的变化有一定变化，就业目标实现起来有一定的难度。他注意到，政府工作报告中也提出了一些促进就业的新方法，一方面提出“通过稳定经济增长和调整经济结构增加就业岗位”。他认为，稳增长，就能扩大企业规模，是扩大就业的支撑之一。而另一方面，报告中又提出“提高劳动者就业创业能力，鼓励创业带动就业”。苏如春说，这是一项新内容，也是创业可持续增长的条件。

本报北京特派记者 梁峡林 王家安