甘肃：干部任前公示 两70后拟任副厅级

省委组织部对拟提拔任职及平职转任职务的56名同志进行任前公示

　　每日甘肃-西部商报讯 今年1月，酒钢集团公司原总经理助理李磊被任命为酒泉市副市长，1975年出生的他成为我省市州党政领导干部中最年轻的副市长。昨日，记者从省委组织部对拟提拔任职及平职转任重要职务的56名同志进行任前公示上看到，出生于1975年和1973的两名干部登上了公示名单。

　　专家分析认为，干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化是干部“四化”方针的具体内容，这是新时期干部工作的根本指导方针，干部年轻化已成为干部人事制度的发展趋势。强调干部队伍年轻化就是为了整体上提高行政工作的效率，加快了干部队伍的“血液循环”，并保证后备干部的培养和工作的延续性。年轻化加快干部队伍“血液循环”

　　今年以来，省委组织部分别在1月份、5月份、7月份三次对拟提拔任职及平职转任重要职务的同志进行任前公示，三次任前公示中涉及人员共138人。在138人中，其中60年代出生的干部61人，成领导干部队伍的中坚力量。7月份的公示名单显示：徐健，出生于1975年6月，拟任共青团甘肃省委副书记(副厅级)；陶军锋，出生于1973年7月，现任兰州市市长助理、市发展和改革委员会主任，拟任兰州高新技术产业开发区管委会党工委书记(副厅级)。

　　专家：年轻干部逐步扛重任

　　兰州大学政治与行政学院院长、博士生导师王学俭教授认为甘肃省干部选拔任用在“年轻化”方面走到了全国的前列。干部“年轻化”对于推动领导班子和干部队伍建设，从组织上保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展，具有重大的意义。他认为，年轻干部思路宽、有开拓创新精神，而且国家发展过程中需要一定数量的年轻干部，同时，这些年轻干部在实践中锻炼成长，也丰富了干部人才库的储备。

　　甘肃行政学院副院长陈宪副教授也指出，“年轻化”并不等于“年青化”，“年轻”与“年青”虽一字之差，意思并非完全相同，“年轻”相对来说，是指年龄处于较小的状态；而“年青”显然是指倘处于青少年时期的人群。

　　高学历公示榜上硕博占近三分之一

　　省委组织部今年以来先后公示的138名拟提拔任职及平职转任的干部名单中，具有博士研究生学历的就有7人，在读博士研究生有3人，硕士研究生、省委党校研究生学历的就有30人。

　　专家：高学历干部知识面更广

　　“改革开放以来，领导干部的任用一直坚持革命化、年轻化、知识化和专业化的标准，为党和国家选拔了一大批德才兼备的人民公仆，促进了中国特色社会主义事业的发展。”兰州大学政治与行政学院院长、博士生导师王学俭教授介绍说。

　　王学俭向记者介绍，高学历干部的知识面广，也同时具备多个领域的专业化知识，这些具有高素质的干部如果能在实践工作中得到相应的锻炼，确实能培养出一大批优秀干部，提高党和国家的执政能力。干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。德才兼备原则与干部队伍“四化”方针有着密切的联系。“四化”方针是从干部队伍和领导班子整体上说的，是建设一支什么样的干部队伍的问题。德才兼备原则主要着眼于干部的个体，是考察和选拔干部应遵循的基本原则和基本标准。党章规定的各级领导干部必须具备的六项条件，是德才兼备原则的具体化。因此，选拔干部首先要把好政治关，同时又要考察其有无真才实学。

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