庄浪：机关干部作风集中整顿整出新气象

近期，甘肃省庄浪县人大常委会按照县委的统一部署，根据作风整顿治“慢”、“混”、“散”、“满”、“浮”、“懒”、“庸”、“差”、“虚”、“私”10个方面的要求，扎实开展了机关干部作风集中整顿活动。通过一个多月的集中整顿，机关干部职工对县情的认识更加深刻，对人大常委会机关的职能定位更加准确，对各自的岗位职责及工作任务更加明确，发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高，依法履职、推动工作、促进发展的能力明显提升。

　　机关干部职工学习风气更加浓厚

　　4月19日机关干部作风集中整顿动员会后，庄浪县人大常委会就把加强学习作为提高干部职工素质、提升能力的重要途径，坚持集中学习与个人自学相结合、宣讲辅导与理论研讨相结合，认真组织干部职工学习。截至目前，机关集中学习时间达40小时以上，全体干部职工人均抄写学习笔记3万字，撰写心得体会2篇。机关干部职工勤学习、勤思考、勤交流的学习氛围进一步浓厚。

　　常委会组成人员依法履职意识不断增强

　　在作风整顿活动第二阶段，县人大常委会采取走访群众、座谈交流、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求意见建议。针对《进一步增强县人大常委会监督实效的建议》，县人大常委会领导班子按照“围绕中心、关注民生、服务大局、务求实效”的基本思路，不断改进监督方式，寓支持于监督之中，依法对“一府两院”开展监督。在每次执法检查前，坚持邀请专业人员进行法律知识培训，组织检查组认真学习有关法律法规；在视察和调研前，为视察、调研组各成员列出调研提纲，进一步明确视察、调研的方法、步骤、要求及重点需要解决的问题。各类执法检查、视察和调研活动确保在充分肯定成绩的同时发现问题，提出科学合理的意见建议。常委会会议上，审议发言只摆功、不评过的少了，提出的建议有分量了。结合作风整顿活动，县人大常委会已先后开展了农村信用社农户小额信用贷款管理运行情况调查、农村人饮视察、《老年人权益保障法》执法检查等活动，提出了建设性的审议意见14条。

　　一般干部职工工作主动性明显增强

　　根据作风整顿活动第二阶段查摆出的问题，县人大常委会分析了产生问题的根源，制定了切实可行的整改措施。针对“机关一些干部职工忙闲不均”的问题，进一步明确了各委办主任及办公室每个工作人员的岗位职责，健全了各项工作制度，修订了《办公室工作人员考核考勤制度》和《车辆管理制度》，加强了干部职工管理。针对“机关办公室工作人员积极性不高，认为人大工作没前途”的问题，县人大常委会党组积极向县委建议进一步加大对人大机关年轻干部的提拔交流使用力度。5月中旬，县委提拔了县人大常委会办公室一名“80后”年轻干部，这进一步调动了干部职工，尤其是年轻干部的工作主动性和积极性。