正宁县人大常委会机关干部积极查找廉政风险点

　　本报讯　“我对‘廉政风险’一词开始有点纳闷，认为这是领导的事情。认真查找后发现，自己从事的工作也可能出现不廉洁行为，需要时刻警惕！”甘肃省正宁县人大常委会机关一位普通职工这样告诉笔者。像这名职工一样，廉政风险防控机制建设试点工作在正宁县拉开帷幕后，正宁县人大常委会机关干部全员参与，积极查找各自岗位上存在的廉政风险点。
　　“人人参与查找，人人找出风险，人人制定措施”是正宁县人大常委会机关开展廉政风险防控机制建设试点工作的一大亮点。
　　为了确保廉政风险防控机制建设试点工作取得实效，让“红灯”亮在越轨前，正宁县人大常委会机关把领导干部、各委办负责人、权重岗位和关键环节列为风险排查重点工作对象，采取“动态查找”、“动态管理”的办法，通过“内部交叉查找、外部监督反馈、实践补充修正”三条途径，努力构筑立体“排查网”。
　　在排查内容上，注意紧盯审议、监督、执法检查、机关运转等具体业务，重点从制衡权力的内控机制、监督权力的监管机制、规范干部行为的管理机制等方面，通过“项目化管理”的办法逐项梳理、排查专项风险。
　　同时，通过组织廉政风险专题讲座、开展警示教育活动、召开专题会议、印发简报等，大造舆论声势，进行思想渗透，使干部职工树立“廉政风险无处不在，风险防范人人有责”的意识。
　　此外，在工作推进的各个环节，注意把握干部职工的思想动态，及时跟进教育，确保工作成效与全县的要求同步。特别是针对风险查找环节中有些同志消极应付、避重就轻的现象，以及出现查找共性和普遍性的风险点多、查找个性和隐蔽性的风险点少等突出问题，广泛开展以“我的风险点在哪里、我的风险点有哪些”为主题的思想大讨论，使大家打消顾虑，变“要我找”为“我要找”，积极进行自查自控。
　　目前，正宁县人大常委会机关参加廉政风险防控机制建设人员达20多人，初步查找廉政风险点65个。针对思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程和外部环境等五个方面的风险点，先后制定防控措施22项，“以廉促政”的联动效应日趋明显。