秦安：建“五型”机关　抓工作落实

今年以来，为全面巩固天水市机关效能管理年活动成果，积极响应中共秦安县委在全县开展的“工作落实年”活动，甘肃省秦安县人大常委会机关把解决创建什么样的机关问题，作为全年工作的有力抓手，建“五型”机关，抓工作落实，树机关形象，保服务，增效率，更好地服从服务于常委会各项工作的顺利开展。

加强领导，建设学习型机关。人大常委会机关工作专业性强、适用法律法规程度高、涵盖知识面广，2011年工作要点中涉及法律检查、工作调研、审议监督等工作行业分散。开年伊始，为了全面提升学习的风气、写作的风气、研究的风气、思考的风气，县人大常委会机关制订学习计划，作出学习安排，落实学习内容，检查学习效果，做到领导、内容、时间、检查四落实，为完成全年工作打下坚实基础。

团结协作，建设和谐型机关。在干部管理中，县人大常委会机关注重用正确的观点认识干部、用德才兼备的原则使用干部、用与人为善的态度团结干部，充分调动干部职工的工作积极性，心往一处想，劲往一处使，增强工作的凝聚力和战斗力。

明确思路，建设发展型机关。县人大常委会在制定全年工作目标时，充分考虑全力推进秦安县“11132”发展战略的实施和服从服务跨越式科学发展的工作大局，增强监督实效，提高监督水平。与全县重点工作不断融入，强化机关干部的发展意识，明确发展定位，理清发展思路，突出发展重点，找准发展的突破口，创建发展型机关。

面向基层，建设服务型机关。把老百姓的事情作为人大工作最大的事情，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、生活上关心群众，切实把教育、医疗、住房、物价、食品安全、社会保障等民生问题纳入人大工作的视野，为人大常委会支持和监督“一府两院”解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题提供尽可能完善的服务。

真抓实干，建设务实型机关。围绕县委重大工作部署和县人大常委会2011年工作要点，制定工作落实方案和推进计划表，明确负责领导、责任部门、责任人、完成时限和工作标准，有计划、有步骤地推进人大常委会今年关于听取和审议专项工作报告、开展执法检查、组织代表视察和县乡人大换届选举等各项具体工作，向落实要进度，向落实要效果，向落实要质量。切实解决作风不实、效率不高、落实不力等突出问题，把为人民群众想问题、办实事作为全部工作的落脚点和出发点，以实实在在的工作成效为秦安的建设和发展尽心出力。

为确保“五型”机关建设和“工作落实年”活动取得良好成效，县人大常委会要求机关干部加大落实力度，盯住不落实的事，检查不落实的人，追究不落实的责任，使各项工作有人管、有人抓，使各个环节不断档、不落空、不走样，以工作落实和工作成绩检验机关建设和活动落实的成效。