金川:创建五型机关实现五个提升

为进一步提升干部队伍综合素质，促进机关工作全面提升，甘肃省金昌市金川区人大常委会以开展全区基层组织建设年活动为契机，结合人大工作实际，着力打造“五型”机关，全面提升人大常委会机关各项工作。

为了建设学习型机关，金川区人大常委会有组织有计划地在机关干部职工中开展经常性的学习、教育和培训，牢固树立“终身学习”的理念。通过制定学习计划，明确学习内容，采取多种方式，不断激发学习热情；坚持集体学习与个人学习、学习书本知识与人大工作实践相结合，坚持学以致用，及时把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施，全面提升队伍综合素质。

为了建设服务型机关，金川区人大常委会要求机关干部职工深入基层开展调查研究后，及时汇总问题，提出解决思路和措施，为常委会决策提供依据，抓好常委会有关决议、决定的督促落实。同时，加强和改进代表服务工作，协调和督促有关单位办理好代表议案和建议，做好代表视察调研和学习培训等活动的服务工作。围绕提升机关整体效能，改进工作方法，规范工作程序，加强协调合作，形成整体合力，以便提升服务水平，有效服务大局。

为了建设创新型机关，金川区人大常委会深入研究新形势下金川区人大常委会机关工作的特点和规律，积极探索有效的工作机制和方式方法，研究制定了相关工作制度，为提供更加规范有序、优质高效的服务提供制度支持。

为了建设节约型机关，金川区人大常委会大力倡导“低碳办公”理念，以节约水、电、办公用品、机关开支等为重点，制定了一系列节能管理制度。以制度约束行为，用制度规范事务，实现了降耗节能工作的日常化、规范化和长效化管理。

为了建设廉洁型机关，金川区人大常委会按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极开展形式多样的反腐倡廉专题教育，加强党的宗旨、法纪教育和党纪政纪教育。同时，加强干部职工的政治思想教育，严格执行机关财务、接待、车辆等各项管理制度和政府采购的各项规定，增强了机关干部职工的廉洁自律意识。