省人大常委会研究室转变作风提素质 精准整改促工作
稿件来源：人民之声报 发布时间：2018-07-24 10:52:45
省人大常委会机关“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，省人大常委会研究室紧密结合部门实际，认真学习文件精神，深入进行思想发动，扎实开展对照检查，着力进行问题整改，作风得到了改进，工作得到了加强。
学习讲话精神，提升思想认识
机关“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会之后，研究室高度重视，立即成立了活动领导小组，研究制定了活动方案，及时召开党员大会、党小组会议，认真学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神、省委领导讲话精神和省委、省人大常委会活动实施方案，深刻领会省委、省人大常委会党组有关深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的精神要求。5月11日，省人大常委会党组书记、副主任王玺玉参加了研究室党支部召开的“转变作风改善发展环境建设年”活动党员大会，在听取活动情况汇报后，认为研究室党支部对开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是高度重视的，进行了认真研究，提出了具体措施，确保了活动有序开展，并就研究室下一步开展好这项活动提出了五点具体要求。会后，研究室党支部召集全体党员干部职工集中学习了王玺玉的讲话精神，三个党小组分别召开会议进行了讨论交流。通过学习交流，大家进一步统一了思想，提高了认识，增强了行动自觉，一致表示要全身心地投入到活动当中，努力改造思想，积极查找问题，下大力气改进作风，深入扎实开展工作，力争走在机关前列，通过工作的实际成效展现作风建设的成果。
认真对照检查，建立问题台账
研究室党支部先后两次召开党支部会议和党员大会，认真对照省人大常委会及机关“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案列举的六个方面的重点问题，初步查摆了思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设中存在的突出问题。归纳起来，主要表现在理论武装思想不够扎实、学习制度落实不够到位、文稿起草质量不高、调查研究不够深入、工作的积极性主动性不够高、对“一报一刊”指导不够有力等六个方面。针对这些问题，分门别类建立了问题台账，精准施策，对症下药，明确了重点问题、整改措施，确定了责任人、责任领导和完成时限，实行挂牌销号，做到问题不整改不放过、整改不到位不放过，使“转变作风改善发展环境建设年”活动人人有份、人人有责，确保把改进作风的过程转化为解决问题、提高效能、推动工作的过程。
紧盯存在问题，实施精准整改
围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定了整改措施，明确了整改时限，靠实了整改责任，对一些能及时整改的问题，立即采取措施整改，做到即知即改、立行立改。针对与常委会各工作部门沟通交流不够充分、资料收集不够及时的问题，借助机关文稿起草小组活动平台，积极加强与各部门的联系，分门别类收集文稿资料和工作信息；针对干部能力素质不够全面、文稿起草质量不够高、工作作风不够扎实等问题，采取以老带新、集体研究拟定提纲，分头撰写、集体讨论修改等多种方式，改进文稿起草工作，文稿质量有了较明显的提高；针对人民之声报社聘用人员养老保险费欠缴和工资待遇低的问题，依据相关法律法规和政策规定，报经常委会秘书长办公会议研究，为5名聘用人员补缴了养老保险费，完善了聘用人员管理暂行办法及薪酬管理办法，提高了工资待遇，圆满解决了历史遗留问题，调动了大家的工作积极性。同时，对于一时难以整改到位、需要长期纠正和解决的问题，制定了整改清单，明确了工作责任，提出了进度要求，持续深入开展整改。
围绕重点任务，积极推进调研
研究室紧密结合工作实际，围绕中心工作和重点任务，把作风建设作为改进工作、提高实效的思想基础和保障措施，强化责任，积极履职，取得了较好成效。在认真负责地做好常委会领导文稿起草服务工作的基础上，积极落实常委会党组关于深入开展调查研究的意见，把深入开展调查研究作为改进作风、增强本领、服务大局的重大任务来推进，围绕省委省政府中心工作和群众普遍关心的难点问题，遵循小切口、深研究、求实效的原则，建立了调研课题库，并从212项课题中筛选了30余个建议开展委托调研、联合调研的项目。在多方征求意见、反复对比推敲的基础上，草拟了省人大常委会开展委托、联合调研的实施方案。围绕调研课题、牵头人、受托单位、联系人、经费保障、评价方式、工作要求等具体事项提出了建议意见，经常委会党组研究完善后具体组织实施，为做好调查研究工作提供了有力的服务保障。本报讯（记者 张孝峰）
学习讲话精神，提升思想认识
机关“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会之后，研究室高度重视，立即成立了活动领导小组，研究制定了活动方案，及时召开党员大会、党小组会议，认真学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神、省委领导讲话精神和省委、省人大常委会活动实施方案，深刻领会省委、省人大常委会党组有关深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的精神要求。5月11日，省人大常委会党组书记、副主任王玺玉参加了研究室党支部召开的“转变作风改善发展环境建设年”活动党员大会，在听取活动情况汇报后，认为研究室党支部对开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是高度重视的，进行了认真研究，提出了具体措施，确保了活动有序开展，并就研究室下一步开展好这项活动提出了五点具体要求。会后，研究室党支部召集全体党员干部职工集中学习了王玺玉的讲话精神，三个党小组分别召开会议进行了讨论交流。通过学习交流，大家进一步统一了思想，提高了认识，增强了行动自觉，一致表示要全身心地投入到活动当中，努力改造思想，积极查找问题，下大力气改进作风，深入扎实开展工作，力争走在机关前列，通过工作的实际成效展现作风建设的成果。
认真对照检查，建立问题台账
研究室党支部先后两次召开党支部会议和党员大会，认真对照省人大常委会及机关“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案列举的六个方面的重点问题，初步查摆了思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设中存在的突出问题。归纳起来，主要表现在理论武装思想不够扎实、学习制度落实不够到位、文稿起草质量不高、调查研究不够深入、工作的积极性主动性不够高、对“一报一刊”指导不够有力等六个方面。针对这些问题，分门别类建立了问题台账，精准施策，对症下药，明确了重点问题、整改措施，确定了责任人、责任领导和完成时限，实行挂牌销号，做到问题不整改不放过、整改不到位不放过，使“转变作风改善发展环境建设年”活动人人有份、人人有责，确保把改进作风的过程转化为解决问题、提高效能、推动工作的过程。
紧盯存在问题，实施精准整改
围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定了整改措施，明确了整改时限，靠实了整改责任，对一些能及时整改的问题，立即采取措施整改，做到即知即改、立行立改。针对与常委会各工作部门沟通交流不够充分、资料收集不够及时的问题，借助机关文稿起草小组活动平台，积极加强与各部门的联系，分门别类收集文稿资料和工作信息；针对干部能力素质不够全面、文稿起草质量不够高、工作作风不够扎实等问题，采取以老带新、集体研究拟定提纲，分头撰写、集体讨论修改等多种方式，改进文稿起草工作，文稿质量有了较明显的提高；针对人民之声报社聘用人员养老保险费欠缴和工资待遇低的问题，依据相关法律法规和政策规定，报经常委会秘书长办公会议研究，为5名聘用人员补缴了养老保险费，完善了聘用人员管理暂行办法及薪酬管理办法，提高了工资待遇，圆满解决了历史遗留问题，调动了大家的工作积极性。同时，对于一时难以整改到位、需要长期纠正和解决的问题，制定了整改清单，明确了工作责任，提出了进度要求，持续深入开展整改。
围绕重点任务，积极推进调研
研究室紧密结合工作实际，围绕中心工作和重点任务，把作风建设作为改进工作、提高实效的思想基础和保障措施，强化责任，积极履职，取得了较好成效。在认真负责地做好常委会领导文稿起草服务工作的基础上，积极落实常委会党组关于深入开展调查研究的意见，把深入开展调查研究作为改进作风、增强本领、服务大局的重大任务来推进，围绕省委省政府中心工作和群众普遍关心的难点问题，遵循小切口、深研究、求实效的原则，建立了调研课题库，并从212项课题中筛选了30余个建议开展委托调研、联合调研的项目。在多方征求意见、反复对比推敲的基础上，草拟了省人大常委会开展委托、联合调研的实施方案。围绕调研课题、牵头人、受托单位、联系人、经费保障、评价方式、工作要求等具体事项提出了建议意见，经常委会党组研究完善后具体组织实施，为做好调查研究工作提供了有力的服务保障。本报讯（记者 张孝峰）