《甘肃省就业促进条例》迎修订，明确反对就业歧视

　　正在召开的省十三届人大常委会第二十四次会议听取并审议了《甘肃省就业促进条例（修订草案）》。修订草案增设公平就业和反对就业歧视等内容，为我省就业工作持续提供强有力法治保障。甘肃台记者刘芸报道
 
　　为适应上位法最新规范和经济社会高质量发展实际需要，我省对施行了十一年的《甘肃省就业促进条例》进行修订。省人社厅厅长周丽宁介绍，修订草案与原《条例》总条目一致，但对其中的23条内容作了修改，特别是对与修订后的上位法不相一致的条款进行了修改。“将《条例》中第二十四条设立职业中介机构的程序由“先证后照”修改为“先照后证。”
   
　　记者注意到，修订草案还增加了公平就业、就业资金监督检查、劳动者隐私信息安全保密等相关条款。周丽宁：“依据《中华人民共和国就业促进法》规定，增加一条公平就业和反对就业歧视的内容；在第九条中，增加一款“审计机关、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查”的内容。”
   
　　修订草案第六条明确，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。修订草案第九条规定，县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业创业工作，就业专项资金应当专款专用。第十二条规定，县级以上人民政府应当鼓励用人单位通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位，吸纳就业，并依法给予税收和行政事业性收费减免等优惠政策。